Bank Mandiri Perluas Akses Kerja Inklusif untuk Generasi Difabel
Kabarnusantaraku.com – Langkah strategis ini menandai komitmen kuat perusahaan perbankan terbesar Indonesia dalam menciptakan ekosistem kerja yang setara bagi penyandang disabilitas. Melalui program unggulan bernama Mandiri Sahabat Difabel, Bank Mandiri terus memperluas jangkauan program tanggung jawab sosialnya untuk memberdayakan generasi muda difabel agar siap menghadapi tantangan dunia kerja modern. Program ini merupakan wujud nyata dari visi Bank Mandiri sebagai penggerak ekonomi nasional yang inklusif dan berkelanjutan.
Visi Inklusi dan Pemberdayaan Komunitas Difabel
Adhika Vista, Corporate Secretary Bank Mandiri, menekankan bahwa setiap individu memiliki hak fundamental untuk mendapatkan kesempatan berkembang tanpa terkecuali. Menurutnya, perusahaan telah menghadirkan berbagai inisiatif pemberdayaan yang memberikan dampak signifikan, khususnya bagi komunitas penyandang disabilitas di seluruh Indonesia. Program ini tidak hanya fokus pada pelatihan keterampilan, tetapi juga membangun kepercayaan diri peserta untuk bersaing di pasar tenaga kerja.
Melalui program Mandiri Sahabat Difabel, kami ingin membekali para peserta dengan keterampilan, kepercayaan diri, dan kesiapan memasuki dunia kerja. Ini merupakan bagian dari komitmen Bank Mandiri untuk menciptakan ekosistem yang semakin inklusif, di mana setiap orang dapat merasa nyaman dan setara dalam meraih kesempatan, sekaligus mendukung pengembangan sumber daya manusia Indonesia yang unggul.
Ungkapan tersebut disampaikan oleh Adhika di Jakarta pada hari Selasa, tanggal 4 Agustus 2025. Pernyataan ini menegaskan posisi Bank Mandiri sebagai pemimpin dalam isu inklusi sosial di sektor perbankan nasional.
Kolaborasi Strategis dengan INDISI
Dalam pelaksanaannya, Bank Mandiri Perluas Akses Kerja melalui kemitraan strategis dengan Yayasan Institusi Disabilitas Indonesia (INDISI). Kolaborasi ini menargetkan sekitar 350 siswa penyandang disabilitas yang berasal dari tujuh Sekolah Luar Biasa (SLB) di wilayah DKI Jakarta. Rangkaian pelatihan dirancang secara komprehensif untuk mempersiapkan peserta menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompetitif dan dinamis.
Konten pelatihan mencakup berbagai aspek penting, mulai dari pengembangan kesadaran diri dan pembentukan mindset kerja, hingga peningkatan sikap profesional dan kemampuan bekerja dalam tim. Peserta juga akan mempelajari pengenalan dunia kerja, penyusunan curriculum vitae (CV), persiapan memasuki dunia kerja, pemahaman hak dan kewajiban di lingkungan kerja, serta simulasi wawancara kerja yang realistis.
Seluruh materi akan disampaikan melalui 90 sesi pelatihan yang terbagi dalam 15 kelas. Program ini dijadwalkan berlangsung dari tanggal 20 Juli hingga 11 September 2026, dengan jadwal yang fleksibel untuk mengakomodasi kebutuhan peserta.
Proses Seleksi dan Peluang Karir
Setelah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan, para peserta akan melalui proses seleksi ketat yang dilakukan oleh tim Human Capital Bank Mandiri. Mereka yang lolos akan mendapatkan kesempatan mengikuti program magang di Bank Mandiri sebagai bagian dari pengembangan pengalaman kerja mereka. Program magang ini memberikan kesempatan berharga bagi peserta untuk mendapatkan pengalaman langsung di lingkungan perbankan.
Sinergi dengan berbagai pemangku kepentingan menjadi kunci dalam menciptakan dampak yang berkelanjutan. Kami optimistis program ini dapat membuka lebih banyak kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk mengembangkan potensi, meningkatkan daya saing, serta berkontribusi secara optimal di dunia kerja.
Menurut Adhika, kolaborasi dengan INDISI menjadi bagian penting dalam memastikan pelaksanaan program berjalan efektif dan mampu menjawab kebutuhan peserta secara menyeluruh.
Komitmen Jangka Panjang dan Masa Depan
Ke depan, Bank Mandiri akan terus memperkuat berbagai program TJSL yang berorientasi pada pemberdayaan masyarakat. Hal ini sejalan dengan semangat Sinergi Majukan Negeri dan Nyaman Bersama Mandiri. Perseroan berkomitmen untuk terus menghadirkan program yang memberikan nilai tambah bagi masyarakat sebagai wujud keunggulan berkelanjutan, sekaligus mendukung agenda pembangunan nasional yang inklusif sebagai bagian dari peran Bank Mandiri sebagai mitra strategis pemerintah.
Frequently Asked Questions (FAQ)
Apa itu program Mandiri Sahabat Difabel? Program Mandiri Sahabat Difabel adalah inisiatif tanggung jawab sosial Bank Mandiri yang bertujuan memberdayakan penyandang disabilitas melalui pelatihan komprehensif dan peluang magang di perbankan.
Berapa jumlah peserta yang ditargetkan dalam program ini? Program ini menargetkan sekitar 350 siswa penyandang disabilitas dari tujuh Sekolah Luar Biasa (SLB) di wilayah DKI Jakarta.
Bagaimana proses seleksi setelah pelatihan selesai? Peserta akan melalui proses seleksi oleh tim Human Capital Bank Mandiri, dan yang lolos akan mendapatkan kesempatan program magang di Bank Mandiri.
Kapan program pelatihan ini berlangsung? Program dijadwalkan berlangsung dari tanggal 20 Juli hingga 11 September 2026 dengan total 90 sesi pelatihan dalam 15 kelas.
Apa manfaat utama program bagi peserta? Peserta mendapatkan keterampilan kerja, kepercayaan diri, pengalaman magang, dan peluang karir di sektor perbankan nasional.
